Struktur Und Kultur Einer Leadership-organisation: Holistik, Wertschatzung, Vertrauen, Agilitat Und Lernen (leadership Und Angewandte Psychologie)

Struktur Und Kultur Einer Leadership-organisation: Holistik, Wertschatzung, Vertrauen, Agilitat Und Lernen (leadership Und Angewandte Psychologie)
by Corinna von Au / / / PDF


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Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beitrge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschtzung, Vertrauen, Agilitt und Lernen einer Leadership-Organisation tatschlich auch in der Praxis gelebt werden knnen.

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