Empowering Leadership: Mit Selbstverantwortlichen Mitarbeitern Zu Innovation Und Spitzenleistungen (essentials)

Empowering Leadership: Mit Selbstverantwortlichen Mitarbeitern Zu Innovation Und Spitzenleistungen (essentials)
by Marco Furtner / / / PDF


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Marco Furtner gibt in diesem essential eine verstandliche Einfuhrung in die sehr aktuelle Fuhrungskonzeption Empowering Leadership. Der Autor zeigt au?erdem die Zusammenhange der Fuhrungskonzept-Triade Empowering Leadership, Self-Leadership und Shared Leadership auf. Eine ermachtigende Fuhrungskraft agiert in der Rolle eines Coaches. Sie gewahrt einen hohen Grad an Autonomie und fordert die Selbstentwicklung der Gefuhrten. Empowering Leadership zielt darauf ab, alle Organisationsmitglieder am Fuhrungsprozess zu beteiligen. Mochten Organisationen und Teams ihre Kreativitat, Innovationsfahigkeit und Spitzenleistungen nachhaltig steigern, dann stellt Empowering Leadership in Interaktion mit Self-Leadership und Shared Leadership das Fuhrungsverhalten der Wahl darMarco Furtner gibt in diesem essential eine verstndliche Einfhrung in die sehr aktuelle Fhrungskonzeption Empowering Leadership. Der Autor zeigt auerdem die Zusammenhnge der Fhrungskonzept-Triade Empowering Leadership, Self-Leadership und Shared Leadership auf. Eine ermchtigende Fhrungskraft agiert in der Rolle eines Coaches. Sie gewhrt einen hohen Grad an Autonomie und frdert die Selbstentwicklung der Gefhrten. Empowering Leadership zielt darauf ab, alle Organisationsmitglieder am Fhrungsprozess zu beteiligen. Mchten Organisationen und Teams ihre Kreativitt, Innovationsfhigkeit und Spitzenleistungen nachhaltig steigern, dann stellt Empowering Leadership in Interaktion mit Self-Leadership und Shared Leadership das Fhrungsverhalten der Wahl dar.

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