Le Developpement Du Potentiel Des Managers: La Dynamique Du Coaching

Le Developpement Du Potentiel Des Managers: La Dynamique Du Coaching
by Pascal Leleu / / / PDF


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Un guide pour aider le manager s'adapter aux aspirations des travailleurs ou la dmarche de qualit, depuis les dfinitions et les objectifs jusqu'aux diffrents moyens de leur mise en oeuvre dans une organisation. Les dimensions psychologiques du management sont rarement voques si ce n'est pour dfinir le manager comme un tre dot de capacits exceptionnelles. Mais quelles sont les contraintes que subit le manager ? Quelles sont les diffrences entre stress, idalisation, psychanalyse des dirigeants, psychopathologie du travail ? L'lvation du niveau d'aspiration des travailleurs, les dmarches de qualit, de participation, etc. mises en oeuvre amnent le management s'adapter. Quelles sont les volutions des managers ? Que peuvent apporter les consultants ? Quelle est la place des psychologues du travail ? Le coaching, qui est une forme d'accompagnement, apparat comme une rponse au dveloppement du potentiel des managers : l'ensemble de ses aspects est expos, depuis les dfinitions et les objectifs jusqu'aux diffrents moyens de sa mise en oeuvre dans une organisation et les facettes de la relation entre les partenaires du coaching. Collection : Collection Dynamiques d'entreprises

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